律师参与债务重组需要做哪些工作

156人浏览 2024-06-25 14:12:06

7个回答

  • 跳跃的奶酪
    跳跃的奶酪
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    一、个人可以进行债务重组吗

    1、依据我国相关法律的规定,自然人对个人债务承担无限连带的责任,所以个人是不可以进行债务重组的,具有法人资格的企业可以进行债务重组。

    2、法律规定:《企业会计准则第12号——债务重组》

    第二条债务重组,是指在不改变交易对手方的情况下,经债权人和债务人协定或法院裁定,就清偿债务的时间、金额或方式等重新达成协议的交易。

    本准则中的债务重组涉及的债权和债务是指《企业会计准则第22号——金融工具确认和计量》规范的金融工具。

    第三条债务重组一般包括下列方式,或下列一种以上方式的组合:

    (一)债务人以资产清偿债务;

    (二)债务人将债务转为权益工具;

    (三)除本条第一项和第二项以外,采用调整债务本金、改变债务利息、变更还款期限等方式修改债权和债务的其他条款,形成重组债权和重组债务。二、债务重组审计的特征是什么

    1、债务重组审计具有交易事项的偶发性。债务重组在市场经济中并不少见,但对于特定被审计单位的特定会计期间而言,毕竟是偶发的经济业务,在审计方法上,宜采用详查法,由经验丰富的审计人员对所发生的该事项作全面审计,从而有效地降低审计风险。

    2、债务重组审计涉及面的广泛性。债务重组事项关系到债权人和债务人的利益,在债转股中,涉及到银行、资产管理公司和企业等多方面的利益关系,在企业“内部人控制”问题还无法从根本上解决的情况下,企业可能通过做假帐等手段将盈利人为地制造为亏损,损害债权人的合法利益,审计作为综合性的监督约束力量,理应发挥其作用。

    3、债务重组审计类型的多样性。债务人处于正常生产经营条件下和处于清算或改组时,审计的内容不尽相同,这是由于不同条件下的会计计量、确认和披露的不同所决定的。前者属于持续经营状态,应遵循一般的会计核算原则和方法,后者属于非持续经营状态,应遵循特殊的会计准则。

    以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,依据我国相关法律的规定,自然人对个人债务承担无限连带的责任,所以个人是不可以进行债务重组的,具有法人资格的企业可以进行债务重组。如果需要法律方面的帮助,欢迎读者到进行法律咨询。

  • 手机自动阅读
    手机自动阅读

    律师在债务重组中的工作主要包括以下几个方面:

    1. 研究法律规定和案例:律师需要了解相关法律法规和司法实践,包括债务重组程序、债权益保护、债务清偿等方面的法律规定,为债务重组的实施提供法律依据。

    2. 分析债务状况和资产负债表:律师需要对债务方的财务状况进行仔细分析,包括分析债务总额、债权人的身份和优先级、债务方的资产负债表等,以确定债务重组的可行性和具体方案。

    3. 策划债务重组方案:律师需要与债务方及债权人进行沟通和协商,制定债务重组方案。这包括确定债务清偿计划、债务减免方案、债务转换方式等,以实现债权人的权益保障和债务方的债务解决。

    4. 资产处置和合同重建:律师需要协助债务方进行资产处置工作,包括对不可行的资产进行转让、出售或租赁等,以筹集资金还债。律师还需要帮助债务方重建与债权人的合同关系,确保债权人的权益得到保护。

    5. 协调和代理诉讼事务:在债务重组过程中,可能涉及到与债权人之间的法律纠纷和争议。律师可以代表债务方出庭应诉,协调和解决纠纷,保护债务方的合法权益。

    6. 监督债务重组进展:律师需要监督和协调整个债务重组过程中的各方工作,确保债务重组方案的顺利实施,并及时反馈债务方和债权人之间的进展情况。

    具体律师在债务重组中的工作会因具体情况的不同而有所差异,律师的角色可以是顾问、协商代理人、仲裁人或诉讼代理人等,具体工作内容也会有所变化。该回答仅为参考,实际操作中需根据具体情况采取相应措施并寻求专业意见。

  • 1案颊iI
    1案颊iI

    律师在债务重组中扮演着重要的角色,需要进行以下工作:

    1. 了解债务重组程序:律师首先需要熟悉相关法律法规和债务重组程序的规定,包括了解国家法律、相关行政法规和司法解释等。

    2. 进行法律分析和评估:律师需要对债务重组案件进行法律分析和评估,包括判断债务人的还款能力、债权债务关系、债务形成过程、法律效力等,以便为债权人提供相关建议。

    3. 撰写法律文书:律师需要根据债务重组的具体情况,撰写相关法律文书,例如债务重组协议、债务重组计划、债务重组报告等,确保法律文件的合法性和有效性。

    4. 协商谈判:律师需要代表债务人或债权人进行债务重组的协商谈判,与相关方就债务重组计划、债务偿还方式等进行商议,确保利益平衡和合理安排。

    5. 参与法庭程序:如果债务重组案件涉及诉讼程序,律师需要参与法庭程序,代表当事人进行诉讼辩护或起草法律意见书等,为债务重组提供法律支持。

    6. 监督执行:律师需要在债务重组计划获得批准后,监督执行情况,确保各方按照债务重组协议的要求履行义务,保障债务重组的顺利进行。

    7. 提供法律建议:律师需要时刻为当事人提供相关法律建议和法律风险评估,帮助当事人制定合理的债务重组方案和策略,确保合法权益的保护。

    律师在债务重组中承担着法律咨询、协商谈判、法律文书起草、法庭程序参与等多个方面的工作,旨在保护当事人的合法权益,促进债务重组的顺利进行。

  • 派大星的肚脐眼
    派大星的肚脐眼

    律师为企业改制、重组、股票发行上市提供法律服务,可以全程或者分阶段以专项特聘法律顾问的身份进行,需按所签订的律师合同忠实履行义务,遵从独立、合法、勤勉尽责的原则,在核准制下,特别是发行人聘请的律师要尽职调查,对有关股票发行上市的事实进行核查验证,根据现行法律和政策的规定判断企业改制、重组设立或者新设立以及依法变更行为、股票发行上市所涉及的各方面在程序上和实质条件方面的合法性、合规性,保证有关信息披露文件无虚假记载、无重大遗漏和误导性陈述,为客户提供优质、高效的法律服务。★律师的角色作为拟改制主体/主发起人、发行人或者主承销商/上市推荐人/保荐人(二板中)的证券公司的专项特聘法律顾问。★律师的工作原则无论从《律师法》、《公司法》、《证券法》、《股票发行和交易管理暂行条例》的法律法规层次出发,还是从中国证监会、司法部相关的部委规章层次出发,律师不仅要履行法定义务,也要忠实履行合同义务,遵从独立、合法、勤勉尽责的原则,以律师行业公认的业务水平和道德标准,根据现行法律和政策的规定判断企业改制、重组设立或者新设立以及依法变更行为、股票发行上市所涉及的各方面在程序上和实质条件方面的合法性、合规性,保证有关信息披露文件无虚假记载、无重大遗漏和误导性陈述,对广大投资者负责。1.律师应当是根据《证券法》、《公司法》等有关法律、法规和中国证监会的有关规定,按照律师行业公认的业务标准、道德规范和勤勉尽责精神,出具法律意见书。2.律师应承诺已依据编报规则12号的规定及本法律意见书出具日以前已发生或存在的事实和我国现行法律、法规和中国证监会的有关规定发表法律意见。3.律师应承诺已严格履行法定职责,遵循了勤勉尽责和诚实信用原则,对发行人的行为以及本次申请的合法、合规、真实、有效进行了充分的核查验证,保证法律意见书和律师工作报告不存在虚假记载、误导性陈述及重大遗漏。★律师的工作目标律师的工作目标是,配合改制企业,通过新设股份公司或者对拟改制公司/企业进行规范化的公司制改造,通过资产重组/股权重组/债务重组,使之成为具备辅导条件的股份公司,经过辅导并验收合格后进行股票发行上市工作,或者对符合条件的上市公司提供法律支持,把后续融资机会通过配股、增发、发行可转换债券变为现实。律师工作的目标和要求是,严肃、认真地参与改制方案的确定和申报材料的制作,确保申请文件的真实性、准确性和完整性,保证改制方案和申报材料的合法性、规范性,确认不存在对发行和上市有重大影响的法律障碍,否则,该出具保留意见的不能无原则地满足发行人的要求。★律师的主要工作内容配合企业各个阶段的需要,为企业改制、首次公开发行股票并上市、为上市公司配股、增发、收购兼并、对重大资产交易和日常规范运作提供法律服务。具体可分为:一、改制准备阶段可以提供法律服务的主要内容1. 参与新设/依法变更为股份公司或者改制、重组设立为股份公司的可行性研究。2. 参与改制方案的设计,论证法律上的可行性。3.协助做好基础工作―――清产核资、产权界定,界定投资主体和出资资产的产权归属,确定土地资产(土地使用权)的处置方案并报土地管理部门批准。4.签订债权债务重组、公司/企业分立或者合并协议,由律师进行认证。5.因公司/企业分立或者合并而引起的重大合同协议的变更,需要法律认证。6.编制资产重组方案,提出界定产权关系、管理关系、控股关系以及债权债务清理的初步方案。7.对拟改制企业进行相关法律知识的介绍。二、股份公司设立阶段1.协助草拟资产重组协议、发起人协议、公司章程草案;2.办理必要的前置审批手续(如特别领域的生产许可证)。3.协助申请国有资产评估立项并取得立项批文、申请确认评估结果并取得确认复函;4.协助草拟有限责任公司增资扩股的董事会决议、股东大会决议和新老股东之间的增资协议;5.协助草拟有限责任公司变更为股份公司的申请(向审批机关和工商登记机关);6.协助草拟有限责任公司变更为股份公司/设立股份公司的可行性研究报告;7.协助草拟股份公司创立大会文件、董事会文件、监事会文件;8.协助草拟股份公司股东大会工作程序规则;9.协助草拟股份公司董事会议事规则;10.协助草拟股份公司监事会议事规则;11.协助草拟股份公司总经理/经理工作规则;12.协助上报国有资产国有资产折股及国有股权管理方案(含律师的法律意见书),并取得批文;出具关于资产重组、国有股权管理的法律意见书,包括出具关于股权转让/划转的法律意见书。13.出具拟任职董事、监事和高级管理人员资格的法律意见书;14.出席创立大会暨第一次股东大会进行律师见证并出具法律意见书;15.审查资产评估和验资的合法性;16.办理产权变更手续。三、辅导期内17.按照《辅导暂行办法》的规定,从法律角度对公司规范运作提出建设性意见;18.法律法规宣讲;19.协助公司完善各项规章制度;20.出席股东大会进行律师见证并出具法律意见书;21.公司需要的其他法律服务;四、准备申报材料阶段22.出席股东大会进行律师见证并出具法律意见书;23.协助草拟、审查企业委托的其它文件(辅导协议、聘请财务顾问协议、股票承销协议、委托审计协议、委托资产评估、委托盈利预测协议,等等)和申报材料;24.参照《上市公司章程必备条款》,协助草拟公司章程修改草案;25.参与发行方案的设计,与主承销商协商确定发行办法、发行规模、发行价格;26.协助草拟、修改审查招股意向书(如有)、招股说明书、发行公告;27.协助发行人向证券交易所申请出具上市承诺函;28.出具本次股票发行上市申报材料中必备的法律意见书;29.针对法律意见书出具日以后发生的事实或者证监会的反馈意见函出具补充法律意见书;30.出具律师工作报告;31.汇总申请文件并送交主承销商。32.听取反馈意见、修改申请文件。33.参与路演和发行。(1)法人配售路演,向法人(含战略投资者)配售。(2)对公众投资者配售和上网发行。(3)募集资金到账并验资。(4)协助变更工商登记。五、协助申请上市上市后34.出席年度股东大会并出具见证意见;35.为公司资产置换和重大资产收购出具法律意见书;36.为公司配股、增发,出具法律意见书;37.为公司收购、兼并行为出具法律意见书;38.为公司合并、分立出具法律意见书;39.为公司股票暂停和终止上市提供法律服务;40.为公司破产、清算提供法律服务。

  • 酸甜彩虹糖
    酸甜彩虹糖

    如何寻找适合企业的法律顾问, 企业如何选择法律顾问 一、要根据企业的不同发展阶段决定: 每个企业的发展方式,发展阶段不同,对法律顾问的需求也不一致。比如在 企业设立之初,企业迫切需要解决的是有关企业设立的法律问题,包括规范企业内部的法律关系,建立良好的企业运作规则,此时,企业就需要一位企业设立的法律顾问帮助企业建立顺畅的内部法律关系,保障和维护企业良好运作;而在企业的发展过程中,企业的分立、合并以及企业内部的股权转移,债务重组等是常见的法律问题,聘请这方面的专家,就能帮助企业顺利、规范的完成这些事项,为企业的发展免除不必要的法律隐患和纠纷;而作为企业人力资源管理专家,更是企业不可缺少的。规范、和谐的劳资关系,是企业生存和发展的基础。人力资源管理专家可以帮助企业依法建立并完善相应的单位内部规章制度,让企业与劳动者之间建立规范、和谐劳资关系,让企业远离劳资纠纷困扰;同时也更有效的维护企业权益,大幅度的降低企业在处理法律事务方面的工作成本;业人力资源管理专家可以帮助企业建立必要的防范措施,代表企业法处理和预防工伤纠纷,依法处理好突发性企业内人身损害事件依法维护企业的工作秩序与合法权益。 其实,聘请企业法律顾问,就和到医院看病一样,你骨折了,你去找骨科的专家;若伤及神经,你需要神经科方面专家;若因为服药伤及脾胃了,你需要找消化科的专家。在聘请法律顾问方面,一定要结合企业的需要,聘请专业人员,那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。 二、要找专家别找杂家: 法律专业分工很细致,不同的学科都有自己的学科特点。因此在法学院校的专业划分上,也根据不同的法律门类设立不同的专业,比如刑法、民法等。律师也一样,都有自己的专长和专业领域。如果一位宣称自己精通法律,从婚姻、房产到企业融资、并购无所不知的律师,你就一定要小心了。就像一个医生向你宣称他包治百病,其实他可能什么都做不好。 三、要看律所的规模和品牌: 一般来讲,具有一定规模和品牌的律所,在律师的招聘都会有严格的稽核,这可以从根本上保证律师的专业水平;由于具有相当的规模,律所各个部门的设立和分工就更加细化,这样也能确保各个部门律师的专业性。选择律所时,可通过律所的网站,了解律师的数量,各个部门划分和分工是否细致全面。有的律所虽然网站很漂亮,部门设立也很全面,但律师数量并不太多,很多律师都是在几个部门 *** ,这样的律所你就要仔细审视其专业性了。 四、最好通过律所各个部门聘请法律顾问: 律师基本分为两类:一是提成律师:只挂名在律所名下,以该律所律师的身份承接业务,只给所里缴纳一定的管理费,不接受律所特别管理;另一种是工薪律师,受聘于律所或律所的某一个部门,由该部门或律所发给一定的工资,接受该部门的管理,承办该部门的业务。 一般而言,提成律师由于自己承接业务,涉及的业务相对就比较宽泛,但也并不排除有些提成律师的专业性。而部门的薪金律师,主要涉及的是该部门的业务,相对而言,在该部门所涉及的专业知识方面是比较丰富的;各个部门在承接业务时也根据律师的的专业特长会进行进一步分工,比如将诉讼业务和非诉业务分别交由不同的律师办理,这样也就能充分利用各个律师的专业性,也能更加充分发挥部门的团队力量,为企业提供更好服务。 在律所里,各个部门都由部门主任负责。特别在具有一定规模和品牌的律所里,对部门主任的人选的任职资格是有严格的限制的,这样也确保了该部门的专业性。企业在寻找法律顾问时,直接寻找律所的专门部门,是基本能够保证法律顾问的专业性的。 为公司起草、制订、审查或修改合同或其它法律文书,同时逐步建立完善公司合同管理制度,预防合同纠纷;(该文书可为中英文合同);2、帮助建立和完善企业的人力、行政、经营、财务等规章制度;3、就公司在日常经营中所发生的法律问题咨询解答或出具法律意见书;4、应公司要求为员工开展法律培训;5、当公司可能面临法律纠纷时,提出解决方案,出具律师函,或参与相关纠纷的调解;6、代理公司参加诉讼、仲裁、依法维护公司合法权益;7、应公司要求参加各类商务谈判;8、办理公司委托的其它事务。收费标准:企业在经营过程中会遇到很多法律问题,如关于员工的劳动法,与其他公司合同债务,及其他经营法律问题。若贵司想请法律顾问,最重要是该律师是负责任,要将公司的利益放在第一位,且要有相应的专业能力,能解决贵司在经营发展中的法律问题。 2 若贵司在深圳,可以找深圳张勇律师,担任贵司法律顾问,为您的公司经营防止法律风险,保驾护航。公司法律顾问, 要看公司规模大小及工作内容,收费标准会有不同,常年法律顾问费一般在3万左右 怎么寻找合适的企业法律顾问 、要根据企业同发展阶段决定:每企业发展式发展阶段同律顾问需求致比企业设立初企业迫切需要解决关企业设立律问题包括规范企业内部律关系建立良企业运作规则企业需要位企业设立律顾问帮助企业建立顺畅内部律关系保障维护企业良运作;企业发展程企业立、合并及企业内部股权转移债务重组等见律问题聘请面专家能帮助企业顺利、规范完些事项企业发展免除必要律隐患纠纷;作企业力资源管理专家更企业缺少规范、谐劳资关系企业存发展基础力资源管理专家帮助企业依建立并完善相应单位内部规章制度让企业与劳者间建立规范、谐劳资关系让企业远离劳资纠纷困扰;同更效维护企业权益幅度降低企业处理律事务面工作本;业力资源管理专家帮助企业建立必要防范措施代表企业处理预防工伤纠纷依处理突发性企业内身损害事件依维护企业工作秩序与合权益其实聘请企业律顾问医院看病骨折找骨科专家;若伤及神经需要神经科面专家;若服药伤及脾胃需要找消化科专家聘请律顾问面定要结合企业需要聘请专业员种聘请律顾问希望解决所问题想符合实际二、要找专家别找杂家:律专业工细致同科都自科特点院校专业划根据同律门类设立同专业比刑、民等律师都自专专业领域位宣称自中国律婚姻、房产企业融资、并购所知律师定要像医向宣称包治百病其实能都做三、要看律所规模品牌:般讲具定规模品牌律所律师招聘都严格稽核根本保证律师专业水平;其由于具相规模律所各部门设立工更加细化能确保各部门律师专业性选择律所通律所中国站解律师数量各部门划工否细致全面律所虽中国站漂亮部门设立全面律师数量并太律师都几部门 *** 律所要仔细审视其专业性四、通律所各部门聘请律顾问:律师基本两类:提律师:挂名律所名该律所律师身份承接业务给所缴纳定管理费接受律所特别管理;另种工薪律师受聘于律所或律所某部门由该部门或律所发给定工资接受该部门管理承办该部门业务般言提律师由于自承接业务涉及业务相比较宽泛并排除些提律师专业性部门薪金律师主要涉及该部门业务相言该部门所涉及专业知识面比较丰富;其各部门承接业务根据律师专业特进行进步工比诉讼业务非诉业务别交由同律师办理能充利用各律师专业效能更加充发挥部门团队力量企业提供更服务另外律所各部门都由部门主任负责特别具定规模品牌律所部门主任选任职资格严格限制确保该部门专业性企业寻找律顾问直接寻找律所专门部门基本能够保证律顾问专业 寻找法律顾问 法律顾问分两种:一种是聘请专职的法律顾问,即聘请相关人员到公司任职,双方签订劳动合同,公司支付工资给法律顾问。一种是聘请 *** 的法律顾问,比如聘请律师事务所的律师担任法律顾问,支付顾问费。顾问费的多少由公司与律所协商。上述两种方式各有优劣。专职法律顾问系公司员工,受公司约制,当然在履行职务过程中会更加敬业。 *** 法律顾问仅仅受双方合同的约制,与公司之间没有人身依附关系,在履行顾问职责方面肯定不会那么竞业。但是 *** 法律顾问因为系律师,可以拥有更多的资源来解决相关问题,比如可以以律所的名义对外发律师函,而专职法律顾问则不能发律师函。不知道你要找哪种方式的法律顾问。 国有企业的法律顾问找哪家? 您可以联络一家律师事务所。他们叫君茂律师事务所。他们现在也是我们公司的法律顾问。给我们的感觉是一家不错的公司。联络方式:*** 张凯律师:如何担任好公司企业的法律顾问 企业法律顾问能做什么?也许不是每个企业主都很明确的一个问题。所谓企业法律顾问,从字面上理解,指的是“运用法律专业知识,对企业提供照顾与询问”的意思,此处的照顾与询问,应为广义的理解。作为一名优秀的法律顾问,对企业的发展,能起到很大的作用。笔者认为,法律顾问就象企业的护航船,关键在于企业怎么用,用得就能发挥大作用,避免企业产生经营过程中可能发生的法律风险。用得不好,就象摆设一样,有官司来了,才“上埸表演”,如一年下来没什么官司,似乎还真没什么用处。实践中,有的企业主请了法律顾问,以为什么事情都得问一问顾问,或者什么事情都交由顾问解决,这是误区之一。法律顾问需要解决的问题是企业的某项事务在法律上是否存在风险?风险多大?如何控制?而非管理风险。有的企业请了法律顾问,以为产生了诉讼,才联络法律顾问,其他事情无需沟通,显然这也是误区。诉讼之前企业没有积极应对措施,待到诉讼时一切条件业已成就,为时已晚。 笔者认为,作为企业法律顾问,主要负责以下几个方面的工作: 一、解答企业经营人员的涉法疑问。 企业在日常经营过程中,时不时会遇到一些法律上的问题,大到公司破产,小到员工请假,法律顾问均可通过电话或信函方式解答。这也是法律顾问开展工作的最常见方式。但笔者建议,企业与法律顾问之间,除非紧急事宜,应尽量通过信函、传真、或E-MAIL方式沟通。如此一来,一年顾问期满,双方均可清楚知晓法律顾问的工作量有多大,企业一方有哪些问题是重复问的,有哪些问题是未彻底解决的,大量的问题到底出在哪些部门。然后针对性地组织相关培训,集中处理或形成书面档案,会更有效率一些。 二、使企业重要规章制度成为企业的“法律”。 企业的章程,为企业的“宪法”,股东及高管人员均需遵守。而企业的规章制度,则是企业的“法律”,员工均需遵守。但有的企业,虽有完备的规章制度,却在仲裁、诉讼中不能得到劳动仲裁委员会、人民法院的支援,不被认定为企业的“法律”。其原因,制定企业规章规章的相关主管人员对法律专业知识的不了解所致。根据我国有关法律法规规定,企业的规章制度,必须符合三个要件,包括以民主程式制定,不违法以及向员工明确告之。如缺乏其中之一,往往不能被认定对员工具有约束力。如何才能使制度符合上述三要件,则是企业法律顾问需要解决的问题。 三、让企业与法同行。 企业的规章制度制定后,如没有着手宣传教育、培训,也只具有形式上的意义。对于企业的中高层管理人员,未能理解当中的涵义,操作中还是会遇到不少问题,影响工作效率。法律顾问有必要组织具针对性的法制教育讲堂,例如对业务部门培训合同法及相关规定,人事部门培训劳动法及相关规定,后勤部门培训交通法及相关规定,不仅使员工增长知识面,而且还使企业的发展带上法制化的烙印,相信这也是企业主力求长期稳健经营与发展的策略之一。 有的企业主认为,企业愿意合法化经营是很容易的事情,照章办事不就行了吗?所以无需法律顾问。企业请法律顾问的目的,就是为了使得企业的违法行为合法化。但笔者认为,这种见解并无道理,法律顾问的主要职责在于避免法律风险,规避法律责任,但绝对不是使违法行为合法化。 四、参与订立企业与他人的游戏规则。商场如战埸,合同即当事人双方协商制定的“游戏规则”,“游戏规则”制定对我方有利,我方就不会被“红牌罚下”、或者我方犯规也可“免予处罚”。特别是重大合同的谈判,一个条款一个条款的协商、修改,实在是很正常、且慎之又慎的事情。 对于不同性质的合同关系,具体的法律规定不一。律师作为法律顾问,一方面需结合企业的实际情况,一方面需以其职业上的敏感性,考量双方因该“游戏规则”发生争议后,企业能否在诉讼中占据有利地位。 法律顾问稽核合同条款,实际上是以诉讼利弊的角度来审,是赚是亏,在所不论。企业主稽核合同条款,则是以是否赢利的角度来审。五、充当企业改革的护航船。企业从无到有,再从有到无,任何一个环节无不牵涉到法律问题。特别是企业扩张,往往需通过内部与外部改革来促进。法律顾问则需要根据企业自身的性质、条件等选择合适的改制型别,设立改制小组,提出改制可行性方案,清查企业资产现状,制定改制档案以及办理有关手续等工作。如涉及企业整体改制,往往某个法律顾问难以独自操作,此时,就需要整个律师事务所,或成立某个团队来协同开展工作。六、以调解、仲裁及诉讼方式,维护企业的权益。 此项工作,并非律师作为企业法律顾问的工作重心,企业聘请律师作为法律顾问,其目的就在于解决企业的日常经营法律问题,使得经营合法化,避免法律风险及减少法律纠纷。鉴于不同的企业有不同的主营业务,临时聘请律师代理诉讼,不如企业自身的法律顾问更了解企业的现状,大大节省企业主管人员与律师沟通的成本,而且能使得法律顾问知晓如何着手开展工作。 企业的职工能成为本企业的法律顾问吗 企业的法律顾问好像就是企业的职工吧,他是专司企业法律事务工作的专业人员 想找一家企业的法律顾问,该去哪里找? 要寻找专业的律师事务所,冠领里面的周律师不错。 公司打算招聘法律顾问,可是不知企业的法律顾问有几种,都是做什么的,怎么选择适合自己的法律顾问呢? 公司的类别,规模和操作模式会影响公司和法律顾问的合作模式,业常年法律顾问是企业为了维护自身的合法权益,聘请律师就其在业务方面的问题提供法律帮助而担任的特定职务。一般来讲企业法律顾问有两种,即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议,在协议约定期限内(通常是1年或1年以上)处理该企业所有的法律事务,这类法律顾问服务范围广、时间长,故称为常年法律顾问。专项法律顾问受企业聘用专门处理某一项法律事务,法律顾问关系待该项法律事项办理结束而结束,一般不受时间限制,故又称临时法律顾问或者短期法律顾问。如今企业大多聘请常年法律顾问,因其能在企业的生产、经营、管理和其他活动方面提供全方位的法律帮助。在此,主要介绍企业常年法律顾问。大多数企业都聘请了常年法律顾问,尤其是一些大企业,但多数企业只把律师定位在讨债和打官司即诉讼方面,甚至在签订合同的时候都忽略了法律顾问的作用,其实,除了诉讼以外,一名优秀律师能为企业做的还是很多的,而且对企业来说还是非常重要的。

  • xizuquan
    xizuquan

    处理逾期的法务公司有靠谱的、也有不靠谱的,需要进行判断,判断方法如下:

    1、查看该公司的营业执照上面的经营范围。可以视频观察公司的内部环境,是否是一个真实的办公环境。有的法务根本没有公司,只有一个人完成全部流程,这种情况极容易被骗!

    2、如果是正规法务公司,一定会有合作律师。可以让对方出示律师的执业许可证和合作证明。一般这种的可信度是很高的。

    3、一家成熟的、老牌的团队,最好的鉴别就是微信了,直接看这个微信号的朋友圈,发相关业务多久了,我认为最少要有两年以上的朋友圈的记录,才能有基本的信任,因为骗子的微信不可能存在这么久!怎么判断委托“法务公司”协商的真实性:

    1、如果规定时间让你分两次或者三次交全款的,99.99%是骗子!谁也不知道你的网贷平台什么时候处理好,能预见到处理时间的不是骗子是什么?

    2、如果是让你交一部分定金,后面出一个平台的处理结果付一部分钱的,大概率是真的!不给你处理成功他就收不到钱,没有谁会做这种赔本买卖的!

    3、你的手机卡你随时可以查到通话详单的!如果通话详单上几乎没有呼出记录,也没有接听电话的记录,还用我多说什么吗?

    4、任何银行(平台)一旦协商成功,都可以在平台客服那里查询到方案的!别只听别人告诉你怎么样,自己打个客服电话就这么难吗?

    5、不管你的情况如何,能保证你所有的欠款平台处理到1~3年延期的,99%是骗子!

  • 冬叛缘秩讹蠢剑
    冬叛缘秩讹蠢剑

    合法的。债务重组业务可以做,因为债务人在债务重组过程中,企业可以清理债务,控制财务风险,提高企业收益,作为债权人来讲,可以加速回笼资金,短时间内将债券变现,债务重组在缓解债务人财务困难,债权人做出让步的过程中,能够多方受益。

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